为什么很多跨国企业很重视“企业社会责任”?

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2018-06-21

  对一些偏离特色小镇建设初衷、违背发展规律的错误做法,要及时加以规范纠偏,确保特色小镇建设不走样、不变形。  尊重现有格局才能让特色小镇发挥作用  克而瑞地产研究曾在一篇报告中表示,房企之所以青睐小镇建设,一方面由于行业利润下滑,房企需要寻找新的增长点,另一方面也是受到政策推动的影响。  对于特色小镇该如何建,住建部、发改委已经相继表态。克而瑞地产研究分析认为,建设特色小镇是国家新型城镇化战略的重要一步,并且在三四线城市房价快速上涨,成交规模快速放量的2017年,住建部提出的特色小镇建设原则显得尤为重要。

    2018年,花椒的大丰收给村里人均增收3000元以上,部分种植大户每户收入甚至达10万元以上。  “我们将加强对村里花椒产业的管理及村民的技术培训,进一步调动积极性,让花椒产业持续为脱贫造血。为什么很多跨国企业很重视“企业社会责任”?

  看中国、来宝鸡、逛吾悦,作为宝鸡商业变革的第一步,宝鸡吾悦广场启幕,将全面带动高新区的商业发展及商业氛围。未来将在此汇聚万千品牌商家,起势数十万人潮。声明:本文为乐居独家原创稿件,版权所有,未经许可擅自使用者,本公司保留追究法律责任的权利。

    SimonAstridge  如果你崇尚北欧极简风,那么脏粉和水泥也能够营造简洁的效果。设计师SimonAstridge为伦敦一户人家所设计的新家乍一看好像没有什么亮点,然而极简的水泥材质和脏粉的运用让这座小屋在临近的街区中脱颖而出,在充满着轻盈少女感的同时却也保持着街区一贯的低调氛围。使用小贴士  脏粉会不会出错,就看你怎么用  1、如果不想大面积使用粉色调却又想要赶上潮流的末班车,购置一些脏粉色的家具是一个很好的选择。脏粉色能够与大部分颜色和谐共处,但是在搭配明黄色等饱和度较高的色彩时需谨慎,可以采用白色作为缓冲。  2、脏粉同样可以运用在家中的书房内,如果不想要少女气息过于浓厚,可以考虑与深灰色相匹配,会让书房具备应有的冷静克制却又不会过于无聊。

  在国内外各种专业杂志发表学术论文60余篇。[摘要]高国栋,1994年起任第四军医大学第二附属医院神经外科主任、主任医师、教授、第四军医大学功能性脑疾病研究所所长、全军功能神经外科研究所所长、博士研究生导师,陕西省神经外科学会主任委员、中国医师协会神经介入协调委员会副主任委员、中华神经外科学会血管内治疗学组组长、中国医师学会功能性神经外科专家委员会主任委员、美国神经外科医师学会会员、世界神经调节学会会员、世界介入神经放射学会会员、陕西省、西安市政协委员。

),例如大量减少碳和污染物的排放,或把废旧产品进行了回收再利用,节假日组织员工环保公益行,像健步走、为残疾人服务等,甚至饶有兴趣地带领我们参观他们干净明亮的厂房,他们的义举令人赞叹不已。

本文引用地址:  “企业社会责任”有标准可依  原来企业社会责任有标准可依!2018年5月,(国际电子工业联接协会)在京企业社会责任专题会议,介绍了及-1401标准。   IPC亚太区总裁柯汉忠先生称,IPC-1401标准是全球供应链标准,主要为了建立全球可持续的采购体系。

标准于2014年开发,2017年2月正式发布。

  此次标准制定,全球有80多家企业、十多家行业协会的约160名专家志愿者参与开发,其中有很多中国企业,今后希望有更多的标准由中国主写,并影响到全球。

因为很多产品是中国主做的,例如PCB(印制电路板)有40%的业务是在中国。   IPC的标准主要是为了服务于会员。 例如一家深圳大型通讯企业的很多业务在欧洲,欧洲对CSR审查非常严苛,“IPC中国”帮这家深圳企业写报告,使其成功打入欧洲市场。

  全球供应链的CSR挑战和应对  “CSR(企业社会责任)是耐克(Nike)和李维斯(Levi’s)发起的。

”IPC-1401标准技术组副主席刘美华女士介绍说,因为当初耐克作为跨国公司,没有自己的工厂,制造全部外包,但合作工厂不断爆出丑闻,例如工作环境恶劣、雇佣童工等,为此美国曾发起了抵制耐克的运动。

另一方面,代工企业也很苦恼,本来利润就很微薄,还要应付上面的一遍遍审查,处于疲劳应对状态,例如工作环境、是否雇佣童工、是否有贪腐、对环境负荷的影响等,还有某一上游供应商出现意外事故而导致断货等现象。

  IPC-1401是针对电子业而制定的标准,聚焦利益相关方的诉求,提升采购竞争力,与RBA/JAC标准互为补充。

  刘美华女士也是富士施乐(深圳)公司的CSR经理,介绍了其CSR实施经验。 从2007年起,小到公司的食堂到班车等都达到CSR采购标准(如下图)。

  不仅如此,富士施乐还主动教育和培训供应商,建立对重大风险有防范机制等。 据统计,其供应商有126家,其中有14家过去出现过罢工现象,会导致企业的停工停线。

在分析中,发现有些中小微企业员工经常长时间工作,甚至一年才休息1天,在富士施乐的优化策略下,减少了供应商的罢工,实现了稳定供货,使供应商与富士施乐共赢。   社会责任绩效如何评价  中环联合认证中心技术总监顾江源介绍道,是否按时发放工资,工资增长是否考虑物价增长,工作环境是否安全健康,是否员工有一定的培训和升职机会,男女平等等,CSRIPC-1401标准都有涉及。 同时,顾总个人认为绝对禁止使用童工未必是件好事,例如贫穷、战争等环境,如果不给孩子找点工作学习机会,孩子们会成为野孩子。 以顾总的亲身经历,他是青海人,小时候当过皮鞋杂工,认为学徒的经历也锻炼人。

  现在环保在我国很重要,是否达标已是政治任务,因此企业要坚决地达到各项标准。   实际上,CSR没有一个统一的标准,根据难易程度分为三个级别。 另外要看自己在供应链中所处的地位和环境,如果自己影响力小,说了也没用。 像沃尔玛、耐克、阿迪达斯等大企业就很有话语权,一呼百应。

再有,中国80%以上是中小微企业,较为弱势,如果执行得太严格了,恐怕承受不了。   据悉,IPC-1401的购买只需40美元。

而且前90天企业是可以从网上免费观看的。

如果有些企业需要对IPC-1401进行解读和认证,IPC可以帮助。

  关于IPC  IPC—国际电子工业联接协会是一家全球性电子行业协会。

IPC总部位于美国伊利诺伊州班诺克本。

IPC致力于提升4300多家会员企业的竞争优势并帮助他们取得商业上的成功。

IPC的会员企业遍布在包括设计、印制电路板、电子组装、OEM和测试等电子行业产业链的各个环节。 作为会员驱动型组织,IPC提供的服务主要有:行业标准、培训认证、市场研究和环境保护,并且通过开展各种类型的工业项目来满足这个全球产值达2万亿美元的行业需求。

此外,IPC在青岛、上海、深圳、北京、苏州、成都、台北、新墨西哥州的陶斯、弗吉尼亚州的惠灵顿、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科、印度的班加罗尔、比利时的布鲁塞尔等地都设有办事机构。